Csapatépítési trendek 2025
Boldog közösségben lenni jó!
Időpont helyszíneseknek: 2025. február 27. csütörtök, 9.30–16.30
Időpont videósoknak: 2025. február 28. 12 órától március 9.-ig jelszóval
Helyszín: Budapest, BKIK Székház, Krisztina körút 99. 7. emelet
Mitől alakulnak a munkatársak alkotó, boldog, összetartó közösséggé?
Nem a nyaralás, hanem a munkában megélt öröm vezeti a listát! Tudtad?
A jó közösségért, a csapatért maradnak a cégnél, nem a pénzért!
Jöhetsz az élőre személyesen, vagy visszanézheted másnaptól 10 napig!
A helyszíneseknek Networking különprogram!
Minden résztvevő utólag megkapja az előadók prezentációit!
Mikor válik közösséggé egy csapat?
Miről szólunk?
Az egymással dolgozó emberek összessége még nem csapat. Mikor válnak azzá? Hogy lesz a különböző, egymásnak idegen emberekből csapat? Mikor lesz a csapatból közösség? Mikor lesz kinevezett vezetőből csapatvezető?
A generációk közötti idősáv egyre szűkül. A mentalitásbeli különbségek egyre nagyobbak. Hogy lesz a baby boomer 60 éves és a Z-generáció huszonéves tagjaiból egy felé húzó csapat? A lojalitás, a hűség, az alkalmazkodásképesség, a munkához hozzáállás, a kötelességtudás – tehát az érzelmi intelligenciák különbsége hogyan kezelhető a csapatvezetők szempontjából?
Vannak közös mezsgyék? Milyen értékeket kell középpontba helyezni, hogy egy ügyért egyformán odategyék magukat azok, akik egymás szavát sem értik már?
Mit tegyünk, hogy a jó munkatársak maradjanak? Hogy szeressék, amit csinálnak? Vagy inkább szeressenek együtt lenni a többiekkel?
Felmérések szerint a többség a jó csapattársak miatt ragaszkodik a munkahelyéhez.
Erre lehet már nyerő csapatot építeni! Szakértő előadóink segítenek megtalálni a jó közösség kialakításához vezető utat. S közben játékos programokkal is megismerkedhetünk!
Kiknek szólunk?
A Csapatépítési trendek idei konferenciáját azoknak a kkv-döntéshozóknak, irányítóknak és középvezetőknek ajánljuk, akiknek felelőssége a munkahelyi csapatok eredményes működtetése, a jó munkaerő megtartása és teljesítményük magasabb szintre emelése.
Az együtt alkotás a legnagyobb örömforrás!
Felkért előadók
Mizsér Attila
ügyvezető igazgató, motivációs tréner, olimpiai bajnok
Cser Alexandra
ügyvezető, SkillToGo Kft.
Borbély László
executive coach, SPA Tudásbázis Kft.,
Dr. Asbóth Hedvig
life és business coach, NLP mester coach, mediátor
Hegedűs Márta
vezetési tanácsadó, ügyvezető, Homo Regius Tanácsadó Iroda,
Ruzsa Ágota Éva
coach-facilitátor, egyetemi oktató, SOL Intézet
Szatmáriné dr. Balogh Mária
ügyvezető, munka- és szervezet szakpszichológus, coach, Convictus-Consult Szervezetfejlesztő és Vezetési Tanácsadó Kft.
Toldi Zsuzsanna
ügyvezető, Aquilone Training Kft.
Czagler Zsuzsa
4xes HRKOMM és HRBEST díjas motiváció szakértő,tréner, könyvíró, Vip Coaching Center
Katona Melinda
ügyvezető, Borealis Consulting Kft.
Gabnay Ágnes
az Ökumenikus Segélyszervezet Társadalmi vállalkozásai vezetője
Kovács Viktória
ügyvezető, Deepsight Consulting Kft.
Lange Csilla
értékesítési vezető Patak Park Hotel, Visegrád
Vad Ágnes
Business & Human Potential Coach
Németh Bite Barbara
ügyvezető, tulajdonos, Coaching Team Kft.
Király Gertrúd,
a Tudatos Vezetők Akadémiája vezetője
Márton Péter
a Tokaj Art Wine tulajdonosa
Program
9.00– Regisztráció a helyszínen (Február 27. csütörtök)
Videósoknak másnap (február 28.) 12 órától március 9-ig jelszóval nézhető.
9.30–9.35 Demcsák Mária felvezetője
9.35–9.55 Ne rombolj! Építkezz! Gondolatok vezetői felelősségről, eszközökről.
Hegedűs Márta vezetési tanácsadó, ügyvezető, Homo Regius Tanácsadó Iroda
9.55–10.15 A hatékony együttműködés útja X-től Z-ig.
Toldi Zsuzsanna ügyvezető, Aquilone Training Kft.
10.15–10.35 Boldogság és munka. Az együtt megélt sikerélmény.
Dr. Asbóth Hedvig life és business coach, NLP mester coach, mediátor
10.35–10.55 A csapattá válás folyamatát kísérő jelenségek.
Szatmáriné dr. Balogh Mária ügyvezető, munka- és szervezet szakpszichológus, coach, Convictus-Consult Szervezetfejlesztő és Vezetési Tanácsadó Kft.
10.55–11.15 Bemutatkozó
Sport-Life Balance Program.
Mizsér Attila ügyvezető igazgató, motivációs tréner, olimpiai bajnok, Apollo Consulting Kft.
(P)
11.15–11.45 Kávészünet. Játékos programok.
(P)
11.45–12.05 Vissza az alapokhoz! Hogyan lesz a biztonságból teljesítmény?
Cser Alexandra ügyvezető, SkillToGo Kft.
12.05–12.25 A vezetők 10 motiválási alapelve.
Czagler Zsuzsa 4xes HRKOMM és HRBEST díjas motiváció szakértő, tréner, könyvíró, Vip Coaching Center
12.25–12.45 Elköteleződés, együttműködés, eredmény. A csapatépítés új dimenziói.
Katona Melinda ügyvezető, Borealis Consulting Kft.
12.45–13.00 Esélyteremtés a Kastélyosdobói mintagazdaságban.
Gabnay Ágnes, az Ökumenikus Segélyszervezet Társadalmi vállalkozásai vezetője
13.00–13.15 Bemutatkozó
Hogyan lesznek a kihívásokból sikerek? Megoldásfókuszú és reziliens csapatok.
Kovács Viktória, ügyvezető, Deepsight Consulting Kft.
13.15–13.30 Csapatépítés a természetben. Élményalapú programok a visegrádi Patak Park Hotelben.
Lange Csilla értékesítési vezető Patak Park Hotel, Visegrád
13.30–14.00 Ebédszünet. Játékos programok.
(P)
14.00–14.20 A stratégia sikerének titka a csapatban rejlik. Képességek és potenciál.
Vad Ágnes Business & Human Potential Coach
14.20–14.40 A csapat kovásza. Értelmes, tartalmas, kreatív és fejlesztő közös munka.
Ruzsa Ágota Éva coach-facilitátor, egyetemi oktató, SOL Intézet
14.40–15.00 Összetartozás, lojalitás és felelősségvállalás. Az együttműködés eszközei.
Borbély László executive coach, SPA Tudásbázis Kft.
15.20–15.40 A csapatépítés titkos összetevője. Hogyan válik a bizalom versenyelőnnyé?
Németh Bite Barbara ügyvezető, tulajdonos, Coaching Team Kft. Király Gertrúd, a Tudatos Vezetők Akadémiája vezetője
(P)
15.40–15.55 Bemutatkozó
Tokaj/Tállya. Az ideális csapatépítési környezet fellegvára.
Márton Péter, a Tokaj Art Wine tulajdonosa
15.55–16.05 Konzultáció az előadókkal
(P)
16.05 Networking Program
Mit tegyünk, hogy a jó munkatársak maradjanak?
Grátisz Networking Program
Szabadon választható részvétel a Networking Programon a konferencia helyszíni résztvevőinek. Személyes bemutatkozás az üzleti kapcsolatok bővítésének szándékával, névjegycserével. Moderált program. Személyenként 1-2 perces plenáris bemutatkozás, névjegyosztás, személyes beszélgetéssel végződően. A programra nem kötelező jelentkezni, a részvétel az utolsó pillanatig eldönthető.
Részvételi lehetőségek
