Munkaerő-piaci trendek

Felkészülés a hullámvasútra!

Időpont: 2024. október 17. csütörtök 9.30–16.30

Helyszín: Budapest, BKIK Székház, Krisztina körút 99. 6. emelet

Távolról: október 18. 12. órától október 27-ig jelszóval nézhető.

Az eredményes toborzáshoz 2-3 hónappal előbb készüljünk fel!

Nagy munkaerőigény-csökkenés az iparban. Megoldás a minőségi csere?

Használjuk ki a kisebb adózású jövedelmek adásának lehetőségeit!

Helyszínen résztvevőknek grátisz Networking kapcsolatépítési program!
Távolról résztvevőknek másnap 12 órától 10 napig jelszóval nézhető!
Minden résztvevő már másnap letöltheti az előadók prezentációit!

Összességében csökkent a munkaerő iránti igénye az üzleti szektornak. Fő oka az ipar alulteljesítése. Tovább szigorítják a harmadik országbeli munkavállalók kölcsönzésének feltételeit. Magán munkaerőkölcsönzők el lesznek tiltva a tevékenységtől. Bővültek viszont a tartós magyarországi letelepedések lehetőségei.

Stagnál a munkaerőpiac. Csak néhány helyen van fellendülés. A 3. országokból is kevesebbet, kisebb csapatokat hozatnak a munkáltatók. A HORECA szektor, az SSC-k, a bankszektor, a magánegészségügy felfelé, az autóipar, gépipar lefelé módosította a létszámigényét.

Továbbra is a szakképzett fizikai munkaerő megtalálása a legnagyobb kihívás. Hogyan oldjuk meg ezt a súlyos problémát?

Toborzás helyett inkább a minőségi cserét válasszuk? A dolgozói elvándorlás ugyanis erősödik. Onnan lehet meríteni.

Alacsony szinten a munkavállalói elköteleződés. Ez ellen számos jó technika, gyakorlat létezik. Éljünk vele!

A konferencián segítséget kapnak a kkv-munkáltatók a bérek okosabb kigazdálkodásához, a munkaerő megtartásához, a minőségi cserék sikerességéhez, s a HR- és cégvezetők új képességének kifejlesztéséhez.

Előadók

Program

9.00–tól Regisztráció a helyszínen

Távolról videón október 18. 12 órától október 27.ig jelszóval nézhető

9.30–9.35 Moderátor felvezetője

9.35–10.00 Küzdelem a szakképzett munkaerőért. Mit tehetnek a KKV-k egy dinamikusan változó piacon?
Puskás Tímea szolgáltatási vezető, Work Force

10.00–10.25 A HR-esek legnagyobb és új kihívásai.
Vágó Beáta senior HR tanácsadó

10.25–10.50 Hol növekedtek és hol csökkentek a munkaerőigények? A munkaerő-mozgásból is lehet előnyt szerezni.
Baradits Bulcsú kölcsönzési üzletágvezető Man at Work

10.50–11.10 A cafeteria népszerűsége megugrott. Milyen lehetőségek vannak az olcsóbb bérek kigazdálkodására?
Király Ágnes béren kívüli juttatások szakértő, Top Cafeteria Kft.

11.10–11.30 Foglalkoztatási támogatások. Képzésre magas intenzitású pályázatok. Használjuk ki!
Zsuffa Ákos elnök, Felnőttképzők Szövetsége

11.30–12.00 Kávészünet. Konzultáció az előadókkal

12.00–12.25 A harmadik országbeli munkavállalók kölcsönzésének szigorítása.
Dr. Simon Balázs, a Humánia HRS Group jogi és kommunikációs igazgatója, az MMOSZ elnöke

12.25-12.45 A HR-marketingesek fókuszának változásai. Amikor azért kell változtatnia a szakmának, mert változnak a jelöltek!
Dénes Vanda ügyvezető, Open Online Kft.

12.45–13.05 Hűséges munkáltatók, minimális fluktuáció! Hogyan érhető el?
Domokos Olivér üzleti igazgató, Klassis Z Kft.

13.05–13.25 Adjunk a munkatársaknak társasági részesedést! Milyen előnyökkel jár?
Dr. Csővári István ügyvéd, Csővári Ügyvédi iroda

13.25–13.55 Ebédszünet. Konzultáció az előadókkal

13.55–14.20 A munkavállalói elvárások újraírják a munkaerő menedzsment ABC-jét.
Demeter Csaba operatív igazgató, Randstad Hungary Kft.

14.20–14.40 A közösségek „szerkezetének” szerepe a megtartásban és elvándorlásban.
Kosztra Balázs ügyvezető partner, Concordia Szervezet- és Vezetésfejlesztési Kft.

14.40–15.05 Aranykártya. Tartózkodási engedélyek 2024.
Dr. Knall Petra, a Taylor Wessing nemzetközi ügyvédi iroda szakértője

15.05–15.25 Munkaerőhiány vs. diákfoglalkoztatás. Hogyan éljünk a még ki nem használt lehetőséggel?
Pataki Balázs stratégiai partner, euJobs HR-Group

15.25–15.40 Konzultáció az előadókkal

15.35–16.00 Grátisz Networking program

Grátisz Networking Program

Szabadon választható részvétel a Networking Programon a konferencia helyszíni résztvevőinek. Személyes bemutatkozás az üzleti kapcsolatok bővítésének szándékával, névjegycserével. Moderált program. Személyenként 1-2 perces plenáris bemutatkozás, névjegyosztás, személyes beszélgetéssel végződően. A programra nem kötelező jelentkezni, a részvétel az utolsó pillanatig eldönthető.

Részvételi lehetőségek