Az EU AI Rendelete. A cégek feladatai az új szabályozásnak megfeleléssel
dr. Domokos Márton szenior tanácsadó, CMS kordinátor, CEE Data Protection Practice, CMNO

Az EU márciusban a világ legjelentősebb mesterséges intelligenciára vonatkozó jogszabályának, az „AI Act” elfogadására készül. Az új szabályozás Magyarországon is közvetlenül alkalmazandó lesz, érintve nemcsak a mesterséges intelligenciát fejlesztő és forgalmazó szervezeteket, hanem a felhasználókat is. Az előadás célja, hogy gyakorlati példákon keresztül áttekintést nyújtson a mesterséges intelligencia fejlesztése, forgalmazása és felhasználása során felmerülő jogi kérdésekről, amelyekre a cégeknek figyelniük kell. Emellett részletesen tárgyalja a cégek feladatait az AI Act-nek való megfelelés során, valamint az ezzel járó hatósági elvárásokat és a várható bírságolási gyakorlatot.

Foglalj helyet, hogy helyet foglalhass! HotDesk mobil applikációs megoldás a hibrid működésben dolgozó irodák számára.
Fábián Dóra értékesítési vezető, FERLING 

A nulladik típusú találkozásom a PR-rel egy szakmai verseny volt, ami már egyetemi tanulmányaim alatt összekötött Magyarország egyik vezető kommunikációs ügynökségével, a FERLING-gel. A találkozást szakmai gyakorlat, majd nagyon hamar az Account 4 New Business pozíció követte. Már projektvezetőként lehettem részese annak, hogy cégünk Magyarországon a pr-szakmában elsőként szerzett nemzetközi  ügynökségi akkreditációt.
Jelenleg a 33 éve, 3 üzletággal, 30 fővel működő, számos szakmai sikere mellett Üzleti Etikai díjjal is elismert cég értékesítési vezetőjeként az új kapcsolatok kiépítéséért, és szolgáltatásaink piaci bevezetéséért felelek. Mások mellett olyan ügyfelekkel dolgozunk együtt, mint a TESCO, a PEPCO, az AXIÁL, vagy a Hollóházi Porcelán. Küldetésünk, hogy partnereink megtalálják a céljaik elérését hatékonyan támogató kommunikációs, vizuális, vagy éppen digitális megoldásokat, hogy láthatóak és hitelesek legyenek.

Hogyan könnyítsük meg a hibridben dolgozó munkatársak munkavégzését?

A világjárvány óta eltelt idő alatt nyilvánvalóvá vált, hogy több szektorban az alkalmazottaknak nincs feltétlen szükségük irodai munkakörnyezetre ahhoz, hogy produktívak maradjanak, azonban mégis sok esetben megkönnyítheti munkájukat a személyes jelenlét. Ennek az egyensúlynak a megteremtésére és fenntartására született meg a FERLING fejlesztő csapata által a HotDesk applikáció, amely lehetővé teszi és segíti a vállalatok hatékony hibrid működését. Az előadás célja, hogy bemutasson egy, a gyakorlatban jól működő, azóta már más által is megrendelt applikációt, amely egyszerűen lehet társa bárkinek abban, hogy otthonosan mozogjon a hibrid irodai rendben.

Az IT csapatokat érintő változások, trendek.
Hargitai Zsolt tesztelési tanácsadó, tesztmenedzser, oktató és minősített TMMi tesztelési folyamatfejlesztő, a TesterLab szakmai vezetője

Az előadásom célja, hogy áttekintést nyújtson a jelenlegi nagy jelentőségű változások által befolyásolt tesztelési csapatokról, azok összetételéről, igényeiről, képzéseiről és a szükséges tudásterületekről. A 2024-es kitekintés során adatokkal, kimutatásokkal tarkítva tárgyalom ezeket a trendeket és azok hatását.

Hargitai Zsolt tesztelési tanácsadó, tesztmenedzser, oktató és minősített TMMi tesztelési folyamatfejlesztő, a TesterLab szakmai vezetője. Munkája mellett a TMMi Foundation titkára, az ISTQB Marketing Munkacsoport tagja és a Magyar Tesztelési Bizottság (HTB) alelnöke, hazai és nemzetközi konferenciák előadója.

Céges és társadalmi digitális kitettségek a XXI. században.
Dén Mátyás András fintech-szakközgazdász, vezérigazgató, Proptech Digital Investment Zrt.

A digitalizáció ma már valamennyi céges folyamatok elengedhetetlen része, melynek következő fokozata a mesterséges intelligencia cégvitelbe való szerves integrálása. Az internethez, mint a XXI. század ivóvizéhez való ragaszkodás és kitettség minden egyes digitális megoldás bevezetésével nő, melynek természetes közgazdasági következménye az lesz, hogy a hozzáférés ára az egekbe fog szökni. Vagy esetleg néha nem fog működni. Mit tehetünk egyéni és vállalati szinten azért, hogy ezt a kitettséget csökkentsük, és ne az informatikai katasztrófa bekövetkezésekor jöjjünk rá, hogy elfelejtettünk írni, olvasni, számolni és gondolkodni?

Virtualizáció, online kommunikáció, kiszolgáltatottság. Kockázatok és válaszok, a felkészülés támogatása.
Eőry Csaba Örs vezérigazgató, DIMENTOR Zrt. 

Mérnöki végzettséggel, 23 éve dolgozom az adatkezelés területén, ahol eleinte grafikusként és marketingesként, majd biztonsági vezetőként és adatvédelmi tisztviselőként, 2020-tól pedig adatkezelés-mentorként veszek részt a személyes adatok kezeléséhez kapcsolódó aktuális ismeretanyag átadásában és az üzleti partnerek szakmai támogatásában. Biztonságszervező, „Certified GDPR Manager” és közszolgálati információ- és iratmenedzsment szakember képesítésemmel rálátásom van az üzleti és a közszféra személyesadat-kezelésére, ennek összetett követelményrendszerére, és az alkalmazott jogi és gyakorlati megoldásokra. Számomra az ember az üzleti élet legfontosabb szereplője, így hivatásként tekintek a személyes adatok kezeléséhez és védelméhez kapcsolódó üzleti és társadalmi feladataimra.

Az internet varázslatos találmány. A ’90-es évek óta fejlődik, 25 éve terjed a civil szektorban. Gyors, szinte valós idejű információáramlást, globális elérhetőséget, gazdaságosabb ügyintézést biztosít. A felhasználó határtalan szolgáltatáskínálatból válogathat, és káprázatos élményekben lehet része. Ez csupa jó dolog! Szeretjük!

Azonban az internet, maga a világháló nem kötelező közműszolgáltatás, hanem üzleti vállalkozások terméke. Kétirányú csatorna, és a felhasználó nem csupán igénybe veszi, hanem a részesévé válik. Ezért az online tevékenység kockázatokkal is jár, és komoly veszélyeket rejt.

Védelmi mentorprogramjaink a digitális világ, az internet virtuális életterének a fizikai biztonságunkat veszélyeztető kockázatait bemutatva vezetik rá a hallgatóságot a tudatos szemléletre, a megfontolt eszközválasztásra, a digitális megoldások felelősségteljes alkalmazására.

Motiváció és hatékonyságnövelés adat alapú szoftveres támogatással. 
Személyi László ügyvezető, Future-Now Consulting Kft. 

Mesterséges intelligencia a gyakorlatban. Hogyan formálják át a szoftverrobotok a KKV-k működését?
Tari Tamás értékesítési menedzser Goodroid Kft. 

Tari Tamás, a Goodroid értékesítési menedzsere, az előadása során betekintést nyújt a szoftverrobotok alkalmazásának aktuális helyzetébe és jövőbeli lehetőségeibe, valamint konkrét példákon keresztül mutatja be, hogy a kkv-k hogyan használhatják ezeket az innovatív technológiákat üzletmenetükben.

A mesterséges intelligencia és a robottechnológia gyakorlati alkalmazása nem csak a munkafolyamatok egyszerűsítését és gyorsítását eredményezi, hanem jelentős mértékben hozzájárul a vállalatok növekedéséhez és versenyképességéhez. A Goodwill Cégcsoport legújabb integrált szolgáltatása, a Goodroid, kiváló példája annak, hogyan lehet a folyamatelemzést és az automatizálást összekapcsolni a legoptimálisabb eredmények elérése érdekében.

Mesterséges intelligencia a hétköznapokban a hazai kisvállalatoknál.
Vicze Gábor, az IVSZ KKV Tagozat vezetője 

Ügynökök az irodában.
Radványi Miklós ügyvezető, Mynds.ai Kft.

Radványi Miklós vagyok, a Mynds.ai kft. ügyvezetője és alapítótagja. A Mynds.ai mesterséges intelligencia alapú kommunikációs szoftverek fejlesztésén és értékesítésén felül AI tanácsadással, AI stratégiák meghatározásában, levezénylésében, AI alkalmazások integrálásában és az ezzel járó vállalati hatások menedzselésében segíti a vállalatokat.

Az előadás során bemutatom a ügynökrendszerek alkalmazásának hatékonyságnövelő hatásait és előnyeit.

Czagler Zsuzsa motivációs szakértő, VIP Coaching Center

Generációk eltérő kultúrája harmonizálásának kulcspontjai. Fókuszban a Z-generáció.

Hatékony csapatmunka? Bárhonnan! Digitális szervezetfejlesztés.
Szlezák Péter PMP | PMI-PBA, IT & Business Consultant, CEO  

Válságálló digitális megoldások az irodába.

Hogyan tudjuk vezetőként kezelni az elmúlt évek kihívásait? A Covid által életre keltett általános és visszavonhatatlanul elterjedt Home Office, a digitális működéssel együtt járó biztonsági kihívások, vagy éppen az AI generálta forradalmi változások miként hatnak a működésünkre? Van-e digitális vagy kevésbé digitális megoldás, amely ellenállóvá teszi szervezetünket és segíti a cégünket a fejlődésben? Miért fontos a digitális szervezetfejlesztés?